Groepen, teams, clubs. We zijn allemaal verschillend, nemen onze geschiedenis mee en proberen er het beste van te maken. De dynamiek en verbinding brengt veel en biedt veel mogelijkheden. Samen leren en ontwikkelen. Soms stagneert het, is er gedoe of zelfs conflict. Hieronder vertel ik voor welke teams, met of zonder gedoe, ik van waarde kan zijn.
Teams laten floreren, door elkaar te kennen en kennis te vergroten. Ik maak graag in overleg een training of workshop over uiteenlopende onderwerpen als omgaan met agressie, mentale fitheid, burnoutpreventie, werk-privebalans, middelengebruik, time management of leefstijl. Om het team maximaal en duurzaam te laten profiteren van de geboden training is het mijn doel de training goed te laten aansluiten bij de behoefte van het team.
Ook als het niet lekker loopt in het team of er zijn conflicten kom ik graag om hiermee aan de slag te gaan als counselor/conflictbemiddelaar.
Heeft het team te maken gehad met calamiteiten of ingrijpende gebeurtenissen dan is het belangrijk zo snel mogelijk opvang en nazorg te bieden om een gezonde verwerking op gang te brengen en trauma op de langere termijn te voorkomen. Ik heb ervaring in het begeleiden van Collegiale Opvang Teams (COT).
Problemen in teams veroorzaken veel stress en zijn onder andere een grote oorzaak van verzuim. Er op tijd aandacht aan besteden door een neutrale persoon draagt bij aan het voorkomen van uitval. Eerder heb ik onder andere team-interventies verzorgd bij Tata Steel, Rechtbank Amsterdam, Noordwest Ziekenhuis, Arkin en Ipse de Bruggen.
Meer over mijn werkwijze en tarieven onder 'Diensten'.
Bekijk alle diensten
